父亲给人开车出车祸死亡老板不管我应该找谁解决

您好,雇主需要承担赔偿责任。 死亡赔偿包括:交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。 协商不成,法院起诉索赔。你好 上班出的事故可以主张双赔你好,建议找个律师帮你起诉你好什么时候发生的呢您的回答对我很有帮助谢谢律师,我会好好考服务非常好,非常感谢您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好文章标题: 父亲给人开车出车祸死亡老板不管我应该找谁解决

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公司辞退员工员工应该怎么做

你好,是什么原因辞退的呢?如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼,发律师函吗?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你们有签订劳动合同吗? 具体情况可以电话跟我说明一下,帮你具体分析处理,您好,请问公司是以什么原因辞退您呢?如果公司无正当理由辞退您的话,您可以主张两倍经济赔偿金的,一般是3-6个月的工资。如果有正当原因辞退您的话,比较难追偿的。 如果方便的话,您可以联系我向我补充更多细节,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。 来电咨询是免费的你好,是因为什么原因辞退的?单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。你好,请问是否有进行提前的告知呢?一般来说,有、公司需要辞退员工,应该提前告知其被辞退的原因,如果无缘无故的辞退员工是需要支付赔偿金的,建议您委托律师,如果方便的话可以与我来电详谈,主页有我的资料,我可以帮您维护合法权益。如果说是非法辞退应该注意保留证据,并通过合法途径要求给付补偿金您好,工龄多长?有签劳动合同吗?因为什么原因辞退,有合同吗你好,请问有签劳动合同吗您的回答对我很有帮助谢谢律师,我会好好考服务非常好,非常感谢您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好文章标题: 公司辞退员工员工应该怎么做

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