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劳动合同上明确写着企业收取员工押金,劳动仲裁开庭不承认收取押

劳动合同上明确写着企业收取员工押金,劳动仲裁开庭不承认收取押金 这要看仲裁庭的认定,单位不承认不代表仲裁庭就不会认定。 仲裁庭审可就可以。 合同内容与合同的实际履行问题 仲裁庭审可就可以。